Asumes que todos los datos informados por empleados, proveedores y socios son correctos. Cualquier inconsistencia deja la declaración observada y bloquea la devolución. El SII prellenó cerca del 80% de las propuestas este año — eso no significa que estén bien.

Sí, el SII permite fraccionar el pago del impuesto de renta bajo ciertas condiciones. Sin embargo, el fraccionamiento genera intereses y puede afectar el historial tributario de la empresa. Lo correcto es proyectarlo desde antes, no resolverlo el 30 de abril.

No necesariamente. La ley no exige aumentar dotación, sino redistribuir la jornada. Lo que sí es obligatorio: no bajar remuneraciones, actualizar el RIOHS y formalizar el acuerdo con cada trabajador antes del 26 de abril. La Dirección del Trabajo fiscaliza activamente después de cada hito.